Единый портал про обществознание — humanitar.ru
О проекте    Об авторе    Реклама   
Поиск:  

Тема 13. Политическое лидерство

1.  Политическое лидерство — это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать ее (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

2. К основным функциям политического лидерства относятся:

  •  определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление спосо­бов и методов реализации интересов и достижения целей (про­граммная функция);
  •  интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
  •  нахождение и принятие оптимальных политических решений (уп­равленческая функция);
  •  социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
  •  коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
  •  инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
  •  легитимация политического строя (функция легитима­ции).

3. Теории политического лидерства.

 теория «личностных черт» (нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, це­лостность характера, социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли, отсутствие излишних переживаний), (либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприим­чивость и умение понимать других).

ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как:

  •  умение формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия;
  •  способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;
  •  готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;
  •  способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений;
  •  искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе;
  •  умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности).

теория конституентов (решающая роль последователей лидера, «короля играет свита»).

пси­хологические теории лидерства (три ос­новных направления: психоаналитическое, мотивационное и при­кладное).

Лидерство следует рассматривать как многомерное понятие.

4. Типологизация политических лидеров.

М. Вебер. Традиционное лидерство (основано на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению), харизматическое лидерство (основывано на вере в не­обыкновенные, выдающиеся качества вождя) и рационально-легальное (бюрократическое) лидерство (осу­ществляется на основе законов и в рамках законов).

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на «знаменосцев», «служителей», «торговцев» и «пожарных». Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политичес­кой системы. Имидж «служителя» формируется у политика, кото­рый стремится выступить в роли выразителя интересов своих при­верженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реаль­ной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последова­телей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

1. «патри­арх», по отношению к которому члены общества испытывают одно­временно чувство любви и страха;

2. «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;

3. «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинст­во социальных групп.

Интересный подход к типологизации лидерства предлагает французский ученый Ж. Блондель. В основе его классификации два критерия: отношение к традици­ям и инновациям и объем сферы деятельности лидеров.

 

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю



Измерение 2

Измерение 1

Сохранение

сущест­вующего

положения

Умеренные

изменения

Широкомаштабные

Изменения

Типы политических лидеров

Широкая сфера деятельности

«Спасатели»

(У. Черчилль, Ш. де Голль)

«Патерналисты» и

«популисты»

(О. Бисмарк, И. Сталин)

«Идеологи»

(Мао, А. Гитлер)

Умеренная сфера деятельности (аспект системы)

«Успокоители»

(Д. Эйзенхауэр)

«Пересмотрщики»

(Р. Рейган, М. Тэтчер)

«Реформаторы»

(Ф. Рузвельт)

Узкая сфера деятельности

Менеджеры

(мини­стры, которые зани­маются повседнев­ными проблемами)

Улучшатели

(мини­стры, которые моди­фицируют какой-то аспект политики)

Новаторы

(кладут начало новой поли­тике, например, земельной)


5. Стили лидерства — это совокупность приемов и методов деятель­ности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля ли­дерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся.




Школьникам         Статьи         Вопрос-Ответ         Новости         Шпаргалки         Книги         О сайте         Об авторе         Обратная связь        
Дизайн и разработка сайта — Simplyweb
© 2009–2016 «humanitar.ru»
Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения Администрации сайта.
Запрещается автоматизированное извлечение информации сайта любыми сервисами без официального разрешения Администрации сайта.
Яндекс.Метрика